个更安全的选择可能是与对话相关的有趣的现实生活故事。 在每个应聘者没有来面试。原因各不相同 他生病了 忘记了 找不到办公室 或者只是改变了主意。如果候选人消失了 那已经很难做点什么了。但这种情况是可以避免的。这篇文章解释了如何去做。 原因 改变主意 应聘者可能会得到另 家公司的聘书 或者在互联网上开始对该公司进行差评。
也有应聘者有疑惑 有疑问 却默不作声。如果发生这种情况 则意味着招聘人员无法建立信任关系 如何避免错过候选人 与候选人保持经常联系。这样就有可能提前发现他改变了主意 并试图影响这个决定。 尝试在第 次接触阶段消除异议 而不是等待会议 候选人可能根本不会来。 致力于公司在互联网上的声誉。 原因 忘记了 如果候 摩洛哥 WhatsApp 号码列表 选人有很多面试 他们可能会及时迷失而忘记你的。
这没有恶意 只是有时会发生。 如何避免错过候选人 提醒会议的候选人。为了不打扰您 请尝试小心轻柔地进行。例如 将地图发送到办公室 并告诉他们在不可抗力的情况下与谁联系。 最好定期提醒面试。我们使用这个方案 我们通过日历发送邀请并请您确认会议。 面试前 天 我们会在 中写 条消息 以确保 切正常。 会议开始前 小时 我们控制与候选人的联系 也通过。